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职场减压4要素 [2012-01-29]
每个人的一生中总是会遭受许许多多的不如意，并不是每个人都具备足够的解决能力，因而会产生“失落感”。事业的压力对男人危害最大，经受不住这种压力，往往会有失落感，也就是人们常说的“灰色”心理。
职场...
企业EAP心理服务做什么？ [2011-09-26]
员工心理援助项目（EAP ）是企业通过第三方（即员工援助转业机构）向其员工免费提供的专业的、带有福利性质的，并且能够绝对保障隐私的咨询项目。
员工心理援助专...
EAP-心理服务帮员工减压 [2011-09-26]
关于EAP的定义，专业说法就是通过预防、发现和解决员工个人的、涉及到生产力的相关 问题，提高员工和企业效率。它所提供的服务，简言之就是减压。比如说，你的婚姻或家庭发生了严重的问题，你的工作...
专业心理培训为企业带来巨大收益 [2011-09-13]
现在很多企业开始重视员工的心理培训。有人问，企业的心理培训对员工到底有什么好处呢？1、吸引人才企业重视心理培训就可以吸引优秀人才的加盟，这不仅是企业本身的需要更是人才自身的需要。据观察，许多人才在应聘...
EAP管理+情理＝和谐管理 [2011-09-13]
· 一位优秀的管理者，他们的管理方法往往是融合了情理在内的管理之道，这会使员工与企业之间保持相对和谐的工作状态，节约运营成本、提高组织绩效，达到双赢的局面。首先，作为一名管理...
四副良药解决员工压力 [2011-09-13]
毋庸置疑，压力在一定程度上能够转化成动力，但过强的压力，则可能会使人们在工作时无精打采、精神恍惚；一旦压力与能力反差太大，执行者就会承受不了，效率也会越来越低。
所以，对于管理者来说...
EAP：让员工在快乐中业绩倍增 [2011-09-13]
当您的公司无论薪水、福利，还是工作环境都已经够不错了，却不明白为什么员工还是不够积极振作，还是时有人跳槽，那么，该考虑一下快乐管理的建议了。
2005年7月，微软前全球副总裁李开复转...
EAP的价值 [2011-09-13]
有效的EAP能起到什么作用
1.为不同的企业提供个性化的帮助计划，并为每位员工提供个人特定的解决心理困扰的方案
2.给员工和他的家属们提供迅捷的专业和保密的服务，确认和帮助那些由于心理困...
什么是企业EAP？ [2011-09-13]
什么是企业EAP?
员工帮助计划（Employee Assistance Programs，EAP）。EAP是企业组织为员工提供的心理健康服务项目，是实现...